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Anforderungen und Umsetzbarkeit des Lehrerberufes

AUTHOR Eiden, Vera
PUBLISHER Grin Verlag (08/29/2017)
PRODUCT TYPE Paperback (Paperback)

Description
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich P dagogik - Der Lehrer / P dagoge, Note: 2,7, Universit t zu K ln, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Arbeit soll er rtert werden, welche Anforderungen an den Lehrerberuf im Laufe der Zeit bestanden und welche Anforderungen in der heutigen Zeit bestehen. Es wird ein Blick auf die verschiedenen Gruppen geworfen, die Anforderungen an Lehrer und Lehrerinnen stellen. Wer stellt berhaupt Anforderung und wie sehen diese aus? Welche Personengruppen oder Institutionen sind eng genug mit der Lehrkraft verkn pft, so dass sie in der Lage sind, Anforderungen zu stellen? Was macht (k)einen guten Lehrer aus? Und kann ein Lehrer alle Anforderungen realisieren? Au erdem wird auf das Lehrerbild des Soziologen Talcott Parson eingegangen. Welche Anforderungen stellt Parson an einen Lehrer und in welchen Systemen handelt er? Zum Schluss wird der Frage nachgegangen, welche Belastungen im Lehrerberuf auf die Lehrerinnen und Lehrer zukommen und ob es eigentlich sinnvoll (und gesund) ist, allen Anforderungen gerecht werden zu wollen. Zeitstress, Unterrichtsst rungen, Sch ler und deren Eltern und auch die B rokratie geh ren zu den vielen Belastungen der Lehrer und so stellt sich die Frage, ob es berhaupt m glich ist, alle an eine Lehrkraft gestellten Anforderungen umzusetzen. Im Laufe der Arbeit soll versucht werden, auf die gestellten Fragen eine Antwort zu finden. Die Arbeit ist in drei Teile gegliedert und beginnt mit den Anforderungen an den Lehrerberuf, woraufhin kurz die strukturfunktionalistische Systemtheorie nach Parson und dessen Anforderungen an den Lehrer folgen. Im letzten Schritt wird auf die Belastungen, die im Lehrerberuf entstehen, und m gliche Bew ltigungsstrategien eingegangen, so dass die Arbeit mit einem abschlie enden Fazit endet.
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Product Format
Product Details
ISBN-13: 9783668511545
ISBN-10: 3668511543
Binding: Paperback or Softback (Trade Paperback (Us))
Content Language: German
More Product Details
Page Count: 20
Carton Quantity: 205
Product Dimensions: 7.00 x 0.04 x 10.00 inches
Weight: 0.12 pound(s)
Country of Origin: US
Subject Information
BISAC Categories
Education | Teaching - General
Descriptions, Reviews, Etc.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich P dagogik - Der Lehrer / P dagoge, Note: 2,7, Universit t zu K ln, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Arbeit soll er rtert werden, welche Anforderungen an den Lehrerberuf im Laufe der Zeit bestanden und welche Anforderungen in der heutigen Zeit bestehen. Es wird ein Blick auf die verschiedenen Gruppen geworfen, die Anforderungen an Lehrer und Lehrerinnen stellen. Wer stellt berhaupt Anforderung und wie sehen diese aus? Welche Personengruppen oder Institutionen sind eng genug mit der Lehrkraft verkn pft, so dass sie in der Lage sind, Anforderungen zu stellen? Was macht (k)einen guten Lehrer aus? Und kann ein Lehrer alle Anforderungen realisieren? Au erdem wird auf das Lehrerbild des Soziologen Talcott Parson eingegangen. Welche Anforderungen stellt Parson an einen Lehrer und in welchen Systemen handelt er? Zum Schluss wird der Frage nachgegangen, welche Belastungen im Lehrerberuf auf die Lehrerinnen und Lehrer zukommen und ob es eigentlich sinnvoll (und gesund) ist, allen Anforderungen gerecht werden zu wollen. Zeitstress, Unterrichtsst rungen, Sch ler und deren Eltern und auch die B rokratie geh ren zu den vielen Belastungen der Lehrer und so stellt sich die Frage, ob es berhaupt m glich ist, alle an eine Lehrkraft gestellten Anforderungen umzusetzen. Im Laufe der Arbeit soll versucht werden, auf die gestellten Fragen eine Antwort zu finden. Die Arbeit ist in drei Teile gegliedert und beginnt mit den Anforderungen an den Lehrerberuf, woraufhin kurz die strukturfunktionalistische Systemtheorie nach Parson und dessen Anforderungen an den Lehrer folgen. Im letzten Schritt wird auf die Belastungen, die im Lehrerberuf entstehen, und m gliche Bew ltigungsstrategien eingegangen, so dass die Arbeit mit einem abschlie enden Fazit endet.
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