Mentoring jest zjawiskiem spolecznym mającym na celu poprawę jakości indywidualnego szkolenia mlodych profesjonalistw przechodzących etap adaptacji. Jest to najbardziej efektywna forma doskonalenia zawodowego, przekazywania zgromadzonych doświadczeń i wiedzy przez doświadczonych nauczycieli, wykorzystywana do rozwijania umiejętności zawodowych i osiągania wymaganego poziomu kompetencji. W celu przeszkolenia mentorw tworzona jest grupa, ktra szkoli się w zakresie podstaw metodologii wdrażania mentoringu, psychologii, a także poglębia wiedzę zawodową zgodnie z programem. W ramach programu przewidziane są 72 godziny lekcyjne, ktre obejmują aktywne formy pracy w postaci biznesu, gier fabularnych. Źrdlem innowacji jest twrcze poszukiwanie przez mentorw form i metod pracy indywidualnie z każdym podopiecznym. Program szkolenia dla mentorw obejmuje: - kwestionariusz i testy na początku i na końcu szkolenia (pisemne);- autodiagnoza przyszlych mentorw;- samodzielne przygotowywanie zadań i planw realizacji umiejętności;- szkolenia zgodnie z programem.W trakcie szkolenia wyjaśniane są pojęcia, cwiczone są umiejętności, a wlasne doświadczenia zawodowe są analizowane i poddawane refleksji.